Index de l’égalité professionnelle femmes-hommes – Année 2025

Conformément aux dispositions du Code du travail (article D.1142-5), notre entreprise publie son index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes pour l’année 2025.

Résultats obtenus par indicateur :

• Écart de rémunération entre les femmes et les hommes :
  • Résultat : Non calculable
  • Score : _ / 40
• Écart de taux d’augmentations individuelles :
  • Résultat : 0.7 % en faveur des femmes
  • Score : 35 / 35
• Pourcentage de salariées augmentées au retour de congé maternité :
  • Résultat : 0 %
  • Score : 0 / 15
• Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations :
  • Résultat : 3 femmes / 7 hommes
  • Score : 5 / 10

Index global : Non calculable